日本，东京——索尼集团公司（下称：索尼或索尼集团）近日文书，现任董事、公司代表实施官、总裁、首席运营官兼首席财务官的十时裕树将从2025年4月1日起，被新任命为董事、公司代表实施官、总裁兼首席实施官。现任董事、公司代表实施官、董事长兼首席实施官吉田宪一郎将担任董事、公司代表实施官、董事长。上述任命由吉田宪一郎向提名委员会提议，经委员会审议后，在日前举行的董事会上得回一致通过。

索尼集团还将于2025年4月1日起对其惩处架构进行改变，阐明惩处通盘这个词集团或各业务部门的包袱来明确惩处使命，并作念出进一步任命，具体如下。

索尼集团主要业务的首席实施官将被任命为“业务首席实施官”；协助首席实施官惩处通盘这个词集团并雅致总部各项职能的首席实施官将被任命为“首席官员”；雅致集团总部各项职能的高管将被任命为“公司高管”。

以下首席官员已获任命：御供俊元担任首席计谋官（现任职位）、小寺刚担任首席数字官（现任职位）、井藤安博担任首席东说念主才官（新职位）、陶琳担任首席财务官（新任命）。此外，在时候范围，北野宏明被任命为首席时候讨论员。

来自吉田宪一郎的挑剔：

为稳步股东索尼的永久发展，我已与提名委员会和董事会就我的继任者关联事宜，张开了久了且捏续的参谋。自 2023年4月起，十时裕树出任总裁兼首席运营官，在职时分，他建树斐然，为索尼的发展作出了超卓孝敬。基于此，我精采向提名委员会与董事会提议，从本年4月起，由他接任首席实施官一职，我的提议得到了提名委员会和董事会的放浪解救。

回望 2018年4月，自我担任总裁兼首席实施官以来，十时永远是惩处团队中不成或缺的要津力量。他得手引颈和布局了索尼集团的发展计谋，尤其是在实质IP和半导体范围的投资。他是一位大约塑造索尼将来发展愿景和计谋的调换者。今后，我将全力解救十时指挥全新惩处团队，助力索尼在新征途中续写色泽。

来自十时裕树的挑剔：

大约担任索尼集团总裁兼首席实施官这一要职，我深感庆幸，同期也深知包袱枢纽。我期待撰述为首席实施官与集团约11万名职工联袂同业，进一步股东索尼的发展壮大。我的前任，平井一夫和吉田宪一郎两位凸起的首席实施官依然让索尼的价值竣事了飞跃普及。如今，我将养精蓄锐在这一得手的基础上开导更始，让索尼迈向新高度，并将其传承给下一代。在旧年5月的企业计谋会议上，咱们新发布了“创意文娱愿景”，这一愿景以咱们的企业主见为指引，描画了索尼十年后的蓝图。咱们竣事这一愿景的中枢能源是业务和东说念主才的万般性，这是索尼传承于今的基因。索尼的“跨界者”们，阻挡窒碍组织的范围，有机地将多元业务和身分和会起来，创造出新的价值。瞻望将来，我将不遗余力，与咱们的职工、创作家、和洽伙伴以及新的调换团队沿途，共创一个充满无尽感动（Kando）的好意思好将来。

来自畑中好彦（董事会主席兼提名委员会主席）的挑剔：

行为首席实施官，吉田宪一郎通过建设索尼的企业主见和实施以“创造转化”为中心的惩处举措，引颈了索尼的发展和壮大，咱们对他的枢纽孝敬致以古道的感谢。自2018年起，十时裕树便出任索尼集团首席财务官，更从2023年起身兼总裁、首席运营官和首席财务官数职，他与现任首席实施官吉田联袂奋进，共同股东了索尼集团发展计谋的落地实施，他所取得的建树和展现出的超卓调换力赢得了董事会的高度招供。提名委员会围绕惩处团队的继任盘算张开了耐久的参谋，而十时被评估为首席实施官的有劲候选东说念主。在吉田的提议下，委员会进行了多方面的审查，董事会在充分考量委员会的主意后，一致批准十时担任总裁兼首席实施官的任命。董事会将全力解救新的惩处团队稳步前行，而吉田也将络续担任董事长一职。